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メッセージ

社員の成長を支える喜び

中村 玲奈

本社職 入社3年
インタビュー画像
社員の成長を支える仕事として、採用や研修制度の企画を担当しています。新人研修からキャリア形成支援まで、幅広く関わることができるのが魅力です。フレックス制度やリモート勤務を活用でき、ワークライフバランスも整っているため、自分自身の成長も追求しながら働けます。

FAQ

FAQ

中村 玲奈

Q1. 入社の決め手は?

A1. 社員一人ひとりの成長を本気で支える企業文化に共感しました。人を大切にする姿勢が面接の段階から伝わってきました。

Q2. 働く上で大切にしていることは?

A2. 相手の立場に立って考えることです。採用・育成・キャリア支援のすべてで「社員の人生に寄り添う」視点を持ち続けています。

Q3. 将来の目標は?

A3. 社員のキャリア形成をより体系的に支援できる研修制度を構築し、LUXRIAの人材育成文化をさらに発展させたいです。

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